lunes, 16 de febrero de 2009

El gobierno destina 196.400 euros a las empresas murcianas para la implantación de planes de igualdad


La entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, más conocida como “Ley de Igualdad”, obliga a las empresas que tengan más de 250 trabajadores a adoptar sus directrices.

El Ministerio de Igualdad ofrece subvenciones a aquellas empresas que, sin sobrepasar los 250 trabajadores, implanten en su estructura un plan que equipare los derechos de los hombres y las mujeres. Las empresas que quieran optar a las ayudas deben comprometerse a respetar la igualdad de oportunidades para el acceso a cualquier puesto de trabajo en la organización, igualar los salarios entre hombres y mujeres, formación específica para mujeres, ordenación del tiempo de trabajo para conciliar la vida familiar, y la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.

Según datos publicados en el BOE, las ayudas proporcionadas por el gobierno central alcanzan un máximo de 10.000 euros por empresa. El Ministerio ha seleccionado a 126 de las 369 solicitudes presentadas. La inversión del Gobierno es de 1.191.707 euros.

El 12% de las empresas subvencionadas son entidades murcianas. En total, el dinero destinado a la Región de Murcia suma 196.400 euros. Las empresas asociadas a Amesal representan un 92% de las subvenciones concedidas a la Región. El dinero destinado a Amesal asciende a 91.600 euros.

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